3月23日下午13：00，苏州市第五人民医院护理部在门诊三楼多功能厅成功举办副护士长工作交流汇报会。会议由医院护理部主任吴荣珍主持，护理部副主任沈红卫、各科室正副护士长等40余名护士参加了会议。
会议一改以往相对随意的座谈交流方式，改由各科副护士长轮番上台多媒体汇报。会上，各位副护士长对她们自12月份上任以来所做工作进行了总结，并提出了今后工作思路与设想。一病区副护士长周红芬用PPT形式从个人基本情况、工作完成情况、个人成长、存在不足与2016年工作设想五个方面作了交流，并就不久前参加市“护理管理知识更新培训”的内容学以致用，重点抓科内年轻护士工作能力培训及论文写作。二病区缪平平谈到作为一名新手副护士长，存在管理意识不够、经验不足等问题，但她表示在护士长及各位姐妹的帮助下按护理部“一日护士长指引”将认真做好各项工作。并提出收集专科典型病例做成情景模拟演练剧本来提高年轻护士的人文与技能服务能力。四病区王苏玲谈到了由“总务护士”改为“副护士长”不仅是称呼的变化，更是职责的转变，更要注重管理能力的培养。五病区朱菱副护士长对自己这几个月因护士长病假而暂代护士长职责做了总结。在汇报中，她表示一名合格的护士长离不开科室团队的支持，作为副护士长要主动担当，学会管理、协调、沟通、授权、组织等，平时做事要分轻重缓急。在今后的工作中她将以此为目标不断努力，并建立完善职业病科的专科护理质量标准。六病区副护士长阚晓蕊认为自己作为一名新手副护士长在管理方面还有待提高，作为一名市级糖尿病专科护士，她多方收集资料完成了糖尿病病人食品交换份表。在今后的工作中她将协助护士长带领团队开展医护结对分管病人，落实责任制整体护理。七病区柴毅翔体说副护士长既要管家又要管“病人、护士”,要善于发现各人的优点，要把病区当成家，努力营造团结温馨的科室氛围。八病区徐小莉认为担任副护士长是压力更是动力，是学习锻炼的机会。现在应主动关注科室各方面的事务，及时发现解决存在的问题，加强与医生之间的沟通，丰富母婴优质护理服务内容。在自身成长方面，沟通、协调等方面能力还需加强。手术室副护士长施玲燕提出她在这几个月的工作中对自己的要求是每天进步一点点。这阶段的工作主要是落实手术前访视、健康宣教及三方核查制度，在今后的工作中要继续完善手术室各项制度。九病区副护士长秦芳作为一名有丰富经验的总务护士，成功完成了向副护士长角色的转变，是护士长的左膀右臂。她表示今后的工作中要抓科室护理人员的分层培训及考核，用一带一的形式完成人员的培训。十二病区徐月副护士长从思想道德、专业知识等方面对自己这几个月的工作作出了总结，提出今后的目标是严抓科室质控管理，推进优质护理，提高自我科研、论文写作水平。急诊蒋海英副护士长认为护士的急救技能是薄弱环节，在急诊的这段时间她协同护士长重点进行了护理人员的技能操作培训，力求人人掌握。ICU薛峰副护士长则认为副护士长职责不单是物资申领，更要参与到科室管理中去，严把质量关。平时关心每一名护士，帮助她们成长。现阶段还有不适应，但在今后的工作中会增强这方面能力的锻炼。
最后护理部吴荣珍主任对全体副护士长的工作表示肯定。并总结到：本次工作汇报内涵丰富，目标明确，副护士长之间也加强了沟通，联络了感情，更是展示出了许多值得相互学习的专科临床护理管理特点，希望今后副护士长们不但要“敏于言”，更要“敏于行”，在履行好本职岗位职责的同时，加强与部门之间的联系，关注医院OA动态、医院网站，为医院的发展出一份力。