2022年6月17日下午，苏州市第五人民医院召开第七届第五次职工代表大会。医院全体领导班子成员出席会议，78名正式职工代表，70余名列席代表和特邀代表参加会议。会议由工会主席闵奇萍主持。

本次大会主席团由市卫生健康委党组成员、市五院党委副书记（主持工作）、院长程军平，工会主席闵奇萍，行政后勤职工代表陈飞，医生代表刘义安，护士代表蔡冬慧组成。

程军平作2021年度医院工作报告、2021年度财务决算报告和2022年度财务预算报告。

程军平指出，2021年是医院“十四五”规划实施的第一年，在市卫生健康委的正确领导下，医院领导班子团结带领全院干部职工，以常态化抗击新冠疫情为主线，抓重点、补短板、强弱项，筑牢安全生产防线，把做好疫情防控救治工作作为重大政治任务，统筹做好疫情防控与安全生产工作。着力推进现代医院管理制度，提升医院管理质量，提高医疗水平和服务能力，较好地完成了全年目标任务。

2022年，医院将在完成疫情防控任务的基础上，逐步复工复产，抓紧落实各项工作，提升三甲医院内涵，不断推进医院高质量发展。

党委委员、副院长张建平作医院“十四五”发展规划修订说明。党委委员、副院长张雪华通报医院二期建设规划方案及职工防疫津贴调整方案。工会主席闵奇萍作2021年工会工作总结及作工会经费使用管理办法调整方案说明。

大会审议并通过了2021年医院工作总结、2022医院工作计划、2021年医院财务决算和2022年医院财务预算报告，并对医院“十四五”发展规划、职工福利调整方案及特殊津贴调整方案等进行审议表决并一致通过。

会上，领导班子就去年职代会意见建议落实情况进行反馈。并开通院长通道，代表们积极建言献策，就职工关心的学科专科发展、人才队伍建设、薪酬福利待遇等方面提出了建议和设想，领导班子一一进行现场答复。

会上，进行了2021年度医院中层干部民主测评。

程军平强调，我们要胸怀两个大局，深入领会、科学把握、主动求变，于危机中育新机，在变局中开新局。要以归“零”的心态看待过去，整装再出发；要以务实的状态面对现在，克服麻痹思想、松劲心态、侥幸心理、厌战情绪，慎终如始做好疫情防控工作；要以“功成不必在我，功成必定有我”的姿态展望未来，坚持围绕“专科特色、综合发展、平战结合”的发展格局，履行好医院职责。

本次职工代表大会的顺利召开，保障了职工的民主权利，让职工和医院的心贴得更近。2022年，五院人在众志成城的抗疫战斗中检验初心和使命，全院干部职工将以更加饱满的热情和昂扬的姿态投入到工作中，深入推进十四五规划，为医院发展做出新的更大贡献！